为深入贯彻落实教育部及省市关于高校毕业生就业工作的决策部署，进一步压实用人育人责任，4月3日下午，人文与教育学院召开2026届毕业生就业工作专项推进会。学院院长陈南先、党总支书记陈武耕、党总支副书记陈新喜出席，全体毕业班辅导员及班导师参加。会议旨在通过全员动员、精准施策，合力破解毕业生就业难题，确保我院毕业生就业大局稳定。

会议伊始，陈南先院长剖析了当前2026届毕业生面临的严峻就业形势。他指出，虽然考研过线人数已达47人，进入政审环节28人，取得了阶段性突破，但整体就业压力依然巨大，同时要考虑到文科类专业的实习与就业具有特殊性，正视“考研热”背后的就业结构性矛盾。对于选择“二战”考研或考公考编的学生，陈武耕书记指出，学院需做好政策解读与思想引导，一方面，既帮助学生认清“应届生”身份的宝贵性，避免因过度备考而错失就业良机；另一方面，对于坚定选择考公考研的学生，也要指导其妥善保留应届生身份，为未来升学或就业保留更多选择空间。

针对下一阶段工作，会议对全体辅导员和班导师提出了几点要求。一、厘清时间节点与任务，各班级在清明假期结束后立即召开主题班会。重点讲清楚毕业前的关键节点，包括论文答辩、毕业实习成绩录入以及教育部就业去向登记系统的填报要求；二、规范就业数据统计，会议特别强调了“就业小程序”填报的重要性。领导指出，该系统是政府统计就业数据的官方渠道，必须向学生讲清楚这并非学校“额外增加的负担”，而是是教育部和广东省教育厅规定的“办理离校手续的必要环节”；三、协同配合，全员参与，实行辅导员与班导师联动机制。辅导员负责掌握整体动态和政策宣讲，班导师利用专业优势指导学生完善实习报告和就业材料，督促学生填写毕业去向小程序。

会议最后，学院领导再次强调，就业是最大的民生，也是检验学院人才培养质量的试金石。全体教职员工要以此次会议为契机，以更加务实的作风、更加有力的举措，为2026届毕业生顺利毕业、高质量就业保驾护航。